Rémunération

logiciel de gestion des talents : rémunération

Rémunération

Le produit Rémunération couvre les besoins simples du scope de la rémunération des collaborateurs. Il ne s’agit pas d’un logiciel comptable ou de gestion de la paie. Ce produit peut être considéré comme la quatrième étape du cycle de vie des processus RH d’une entreprise. Une fois recruté, il faut intégrer le collaborateur, le former, l’évaluer puis ajuster sa rémunération en fonction.

Modules

Révision salariale

Le module de révision salariale permet aux entreprises de gérer leur processus de révision annuelle des salaires. Le module de révision salariale permet ainsi de gérer les augmentations de salaires : de la définition de la politique d’augmentation jusqu’à la collecte des propositions faites par les managers.

gestion des talents : gestion des primes

Prime

Ce module de gestion des primes permet à une entreprise de répartir les primes de ses collaborateurs. Il est très similaire au module de révision salariale mise à part qu’il ne gère que les primes et non pas les augmentations de salaire.

logiciel de gestion des talents : socle

Découvrez le socle alcuin

inclus dans ce module

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